历史

20 世纪 90 年代中期,有报道称,世界各地的许多服装厂都出现了类似血汗工厂的状况,为此人们纷纷呼吁成立一家独立的企业审核机构。这些问题包括过长的工作时数,不安全的工作条件,以及剥夺工人的多项法定福利。

kyle-glenn-598701-unsplash

在意识到这样的情况可能会为整个服装行业带来明显而现实的危险之后,美国服装生产商协会(现为美国服装与鞋类协会)采取措施来协调行业应对这个问题。

随后,特别工作组成立,并收到了很多利益相关者的意见,其中包括品牌商、供应商、非政府组织、学术界人士和政府官员。后来,特别工作组建议成立一个不受政府或企业影响的独立第三方机构,来确定和减少世界各地的血汗工厂状况。1999 年,第一届董事会成立,2000 年 WRAP 正式成立。

由于认识到该计划的可信性取决于确保客观性,因此,特别将 WRAP 成立为一家在财务和治理方面独立于服装业的机构。

这从成立独立的董事会开始。虽然服装业的一些代表会为我们董事会提供意见和观点,但根据公司章程,大多数董事会成员须由独立于服装业的个人组成。此外,WRAP 并非会员制组织,我们的收入来自企业注册费和培训收益。我们不会收取会费/费用,也不接受任何形式的政府补助。

Cert-assessment

现在,WRAP 已发展成为全球社会责任方面的领导者,是很多品牌商、供应商和制造商信赖的独立供应链合作伙伴。

我们全面以企业为基础的模式使我们成为服装/纺织行业的全球最大的独立社会责任认证计划(根据联合国工业发展组织的一项研究《制定行之有效的企业私有标准》,WRAP是在纺织行业的社会责任认证中“最经常引用的标准”)。

目前,全球拥有2700多个WRAP认证企业,工人超过270万人。