"যে কেউ কাজ করে তার নিজের এবং তার পরিবারের জন্য মানবিক মর্যাদার যোগ্য অস্তিত্ব নিশ্চিত করে কেবল অনুকূল পারিশ্রমিক পাওয়ার অধিকার রয়েছে।" – মানবাধিকারের সর্বজনীন ঘোষণাপত্র, ধারা ২৩ ধারা ৩
যথাযথ বেতন হল একজন কর্মীর কঠোর পরিশ্রম এবং নিষ্ঠার স্বীকৃতি প্রদানের একটি মৌলিক উপায়, মূল্যবোধ জাগিয়ে তোলা এবং তাদের সর্বোচ্চ ক্ষমতার সাথে তাদের কর্তব্য পালনে উৎসাহিত করা। ন্যায্য বেতন কর্মীদের তাদের মৌলিক চাহিদা পূরণ করতে, আর্থিক চাপ কমাতে এবং তাদের সামগ্রিক সুস্থতা উন্নত করতে সাহায্য করে। ওয়ার্ল্ডওয়াইড রেসপন্সিবল অ্যাক্রেডিটেড প্রোডাকশন (WRAP) বিশ্বব্যাপী নৈতিক ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং টেকসই সরবরাহ শৃঙ্খল ব্যবস্থাপনার পক্ষে সমর্থন করে, যে কারণে নীতি 5: ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলি একটি WRAP এর কর্মসূচির মূল স্তম্ভ.
জীবিকা নির্বাহের মজুরি বলতে একজন শ্রমিকের মৌলিক চাহিদা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম আয়কে বোঝায়। চাহিদার মধ্যে খাদ্য, বাসস্থান এবং পোশাক, চিকিৎসা, শিক্ষা, বিনোদনের মতো অন্যান্য প্রয়োজনীয় চাহিদা অন্তর্ভুক্ত থাকে। জীবিকা নির্বাহের মজুরির লক্ষ্য হলো কর্মসংস্থানের মাধ্যমে একজন শ্রমিককে একটি মৌলিক কিন্তু শালীন জীবনযাপনের সুযোগ করে দেওয়া। প্রতিটি দেশ জীবিকা নির্বাহের মজুরি (প্রতিটি দেশের নির্দিষ্ট জীবনযাত্রার মান অনুযায়ী মৌলিক জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম আয়) বিবেচনা করে একটি ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে।
WRAP তাদের সকল সার্টিফাইড অবস্থানে কর্মীদের জন্য ন্যূনতম মজুরির মান বজায় রাখার চেষ্টা করে। তাদের সুবিধাগুলিতে একটি নিয়মতান্ত্রিক কাঠামো নিশ্চিত করার জন্য, WRAP সার্টিফিকেশন প্রোগ্রামের জন্য কর্মীদের তাদের কাজের জন্য ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা প্রয়োজন, যার মধ্যে রয়েছে তাদের এলাকার সাথে প্রাসঙ্গিক স্থানীয় এবং জাতীয় আইন মেনে সময়মত মজুরি এবং সুবিধা প্রদান। এর মধ্যে রয়েছে ওভারটাইম বা ছুটির কাজের জন্য যেকোনো অতিরিক্ত বেতন, স্থানীয় নিয়ম দ্বারা নির্ধারিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ অন্যান্য যেকোনো ভাতা বা সুবিধা।
আমাদের প্রশিক্ষণ এবং নিরীক্ষা প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, WRAP পোশাক এবং পাদুকা উৎপাদন খাতের ব্যক্তিদের ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের তাৎপর্য সম্পর্কে শিক্ষিত করে এবং বিভিন্ন কর্মসংস্থান পরিস্থিতিতে শ্রমিকরা যে আইনি সুবিধাগুলি পাওয়ার অধিকারী সে সম্পর্কিত স্থানীয় আইন দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত নিয়ম মেনে চলতে তাদের সহায়তা করে।
আমাদের আন্তর্জাতিক কার্যক্রম জুড়ে আমাদের লক্ষ্য হল শ্রমিকদের মজুরি এবং সুবিধা সম্পর্কিত বিভিন্ন বৈষম্য চিহ্নিত করা এবং অঞ্চল জুড়ে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়া, যার ফলে জবাবদিহিতামূলক সরবরাহ শৃঙ্খলের একটি বিশ্বব্যাপী নেটওয়ার্ক প্রতিষ্ঠা করা। আমরা সমস্ত যোগ্য কর্মীদের জন্য উপযুক্ত অর্থ প্রদানের নিশ্চয়তা দিয়ে বিশ্বব্যাপী নৈতিক উৎপাদন নিশ্চিত করার জন্য সামাজিক সম্মতি ব্যবস্থায় সমস্ত দায়িত্বশীল অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করার চেষ্টা করি।
মাহমুদা খানম বাংলাদেশে একজন সিনিয়র অডিটর হিসেবে কর্মরত এবং ২০১৭ সাল থেকে WRAP-এর সাথে আছেন।
