Los 12 Principios WRAP se basan en estándares laborales internacionales generalmente aceptados, leyes locales y regulaciones laborales, e incluyen el espíritu o el lenguaje de las convenciones relevantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, y el Directrices para empresas multinacionales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Los 12 Principios abarcan la gestión de recursos humanos, la salud y la seguridad, las prácticas ambientales y el cumplimiento legal, incluidas las importaciones, las exportaciones, el cumplimiento aduanero y las normas de seguridad. Están destinados a promover prácticas comerciales responsables y la sostenibilidad en la gestión de la cadena de suministro. También contribuyen al avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en particular el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 12 (Producción y consumo responsables).

El objetivo del programa WRAP es monitorear y certificar de forma independiente el cumplimiento de estos estándares, asegurando que los productos cosidos se produzcan en condiciones seguras, legales, humanas y éticas. Las instalaciones participantes se comprometen voluntariamente a demostrar que sus prácticas de fabricación cumplen con estos estándares, y además se comprometen a transmitir, por su parte, la expectativa de que sus contratistas y proveedores también los cumplan.