Over the past quarter century, more than 180 million lives around the world have been positively impacted by WRAP’s enduring commitment to ensuring safe and ethical practices for the workers underpinning the sewn products and related industries.
Courtesy of Oregon State University’s Professional and Continuing Education (voiceover provided by Angela Wartes-Kahl)
En la década de 1990, las principales marcas y minoristas se encontraron lidiando con preocupaciones sobre los derechos de los trabajadores en medio de denuncias de condiciones de explotación en las unidades de fabricación de todo el mundo. Había una necesidad de una entidad creíble que pudiera promover la fabricación segura y sostenible, una instalación a la vez. En 2000, nuestra organización fue fundada para hacer precisamente eso.
Nuestros orígenes se remontan a un ejercicio de múltiples partes interesadas dirigido por la Asociación Americana de Ropa y Fabricantes (AAMA; ahora AAFA - Asociación Americana de Ropa y Calzado). Convocaron un comité que realizó amplias consultas con marcas, minoristas, proveedores, ONG, académicos y funcionarios públicos. Esto culminó en la formación del WRAP, un programa libre de influencias de intereses especiales, grupos de presión y motivos de lucro.
En la actualidad, somos el mayor programa de certificación independiente para productos de costura, prendas de vestir, textiles e industrias relacionadas. Nuestro Consejo de Administración -que, según nuestros estatutos, debe ser mayoritariamente ajeno a la industria, lo que garantiza la responsabilidad de nuestra organización y la objetividad de nuestro trabajo- y el personal de todo el mundo trabajan cada día para apoyar a las empresas que se esfuerzan por mejorar sus fábricas, sus operaciones y la longevidad de sus marcas.
1996
Kathie Lee Gifford fue acusada de fabricar ropa utilizando trabajo infantil y trabajo forzado, donde los trabajadores eran sometidos a duras condiciones y salarios extremadamente bajos. El incidente atrajo considerable atención de los medios de comunicación y los legisladores estadounidenses.
1997
La iniciativa de colaboración entre la industria de la confección del presidente Clinton se puso en marcha para proporcionar formación y herramientas que mejoren las condiciones laborales.
1998
La Asociación Estadounidense de Fabricantes y Confeccionistas (AAMA) forma un comité para abordar los desafíos del cumplimiento social; se redactan los Principios de Producción Responsable de Indumentaria (RAPP).
Primera auditoría RAPP realizada en las instalaciones de Jockey en Costa Rica.
1999
El Comité de la AAMA recomienda la formación de una organización independiente sin fines de lucro, que pasará a llamarse Producción Mundial Responsable de Indumentaria (WRAP).
2000
WRAP se constituyó como una organización independiente sin fines de lucro, con Jack Otero nombrado primer presidente de la junta directiva y Lawrence Doherty nombrado primer director ejecutivo.
AAMA se fusiona con Footwear Industries of America (FIA) y The Fashion Association para formar American Apparel & Footwear Association (AAFA).
2003
Charles Masten nombrado Presidente del Consejo de WRAP.
2007
WRAP cambia su nombre a Producción Acreditada Responsable Mundial.
2009
WRAP abre una oficina en Hong Kong para tener acceso directo a las instalaciones en la Gran China.
2010
California aprueba el Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California, exigiendo a los grandes vendedores minoristas y fabricantes que operan en el estado que divulguen sus esfuerzos para erradicar la esclavitud y la trata de personas de sus cadenas de suministro directas.
2011
WRAP abre una oficina en Dhaka, aumentando así su apoyo en el sur de Asia.
2012
Avedis Seferian nombrado Presidente y Director Ejecutivo de WRAP.
2013
El derrumbe del edificio Rana Plaza causa la muerte de más de 1.100 trabajadores textiles en Bangladesh.
los Acuerdo sobre seguridad contra incendios y en edificios en Bangladesh Se firmó el acuerdo y se formó la Alianza para la Seguridad de los Trabajadores de Bangladesh. Avedis Seferian, presidente y director ejecutivo de WRAP, fue nombrado miembro del Consejo Asesor de la Alianza.
2015
El Reino Unido aprueba el Ley de Esclavitud Moderna, que busca regular y abordar la esclavitud moderna en las operaciones comerciales y sus cadenas de suministro globales.
2019
WRAP compara sus Principios 11 (Cumplimiento Aduanero) y 12 (Seguridad) con los estándares de la Asociación Aduanera-Comercial contra el Terrorismo de la CBP.Programa (CTPAT).
2020
Debido al impacto de la COVID-19, WRAP comienza a implementar Evaluaciones Alternativas de Escritorio (EAE) para los centros que buscan renovar su certificación, reemplazando temporalmente las auditorías iniciales presenciales en lugares donde se suspenden los viajes. Tras superar la EAE, el centro obtiene una prórroga de cuatro meses para su certificado vigente.
2021
Estados Unidos aprueba el Ley de prevención del trabajo forzoso uigur (UFLPA), que prohíbe la importación de bienes fabricados con trabajo forzado procedentes de la región autónoma uigur de Xinjiang, en China.
Holly Wise nombrada presidenta del consejo de administración de WRAP.
2023
Canadá pasa Ley de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro Con el objetivo de aumentar la transparencia y la rendición de cuentas dentro de las cadenas de suministro canadienses.
2024
La UE aprueba el Directiva de diligencia debida en materia de sostenibilidad corporativa (CSDDD), para prevenir y mitigar los impactos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente a lo largo de las cadenas de valor de las empresas, así como Directiva sobre la presentación de informes de sostenibilidad corporativa (CSRD) se centró en cómo las empresas informan y divulgan sus impactos.
