সার্টিফিকেশন ব্যাখ্যা করা হয়েছে

গুরুত্বপূর্ণ ফর্ম এবং নীতি

সুবিধা সম্পদ

প্রাক-অডিট স্ব-মূল্যায়ন (PASA)

ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা উপকরণ

কোম্পানির তথ্য পরিবর্তন ফর্ম

Decertification

সুবিধাগুলি সম্পূর্ণরূপে মেনে চলতে হবে WRAP এর 12 টি নীতি তাদের সার্টিফিকেশন সময়কাল জুড়ে, অথবা তারা ডিসার্টিফিকেশনের বিষয় হতে পারে। একটি সুবিধা এই কারণে বাতিল হতে পারে:

• শূন্য-সহনশীলতার সমস্যা জড়িত লঙ্ঘন (আরো জানতে নিচে স্ক্রোল করুন)
• অডিটরদের একটি পোস্ট সার্টিফিকেশন মূল্যায়ন (PCA) পরিচালনা করার অনুমতি দিতে ব্যর্থতা
• PCA-তে চিহ্নিত অ-সম্মতি সংশোধনের জন্য একটি প্রতিকার প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে অস্বীকৃতি
• PCA-এর সময় পাওয়া অসঙ্গতিগুলি সময়মতো সংশোধন করতে ব্যর্থতা

জিরো টলারেন্স সমস্যা

আমাদের সামাজিক সম্মতি কর্মসূচি সুবিধাগুলিকে স্থানীয় আইন এবং আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত মান মেনে চলতে সাহায্য করে; তাই, অংশগ্রহণকারী সুবিধাগুলিকে প্রায়শই অ-সম্মতি সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া এবং সেগুলি সমাধানের জন্য নির্দেশিকা প্রদান করা হয়। তাদের সার্টিফিকেশন সময়কাল জুড়ে তাদের সম্মতি স্থিতি বজায় রাখার আশা করা হয় এবং অঘোষিত PCA-এর অধীন। তবে, কিছু সমস্যা রয়েছে যা আমাদের শূন্য-সহনশীলতা নীতির অধীন। WRAP যেকোনো শূন্য-সহনশীলতা সমস্যা সমাধানের জন্য সুবিধাগুলির সাথে কাজ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এর জন্য সুবিধাগুলির পূর্ণ সহযোগিতা প্রয়োজন। যদি কোনও সুবিধা সংস্কার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে অনিচ্ছুক হয় বা অ-সম্মতি সংশোধন করতে অস্বীকার করে, তাহলে শেষ উপায় হিসেবে WRAP কোনও সুবিধার সার্টিফিকেটের মেয়াদ শেষ বা স্থগিত করার অধিকার সংরক্ষণ করে।

জিরো-টলারেন্স সমস্যাগুলি সাধারণত ইচ্ছাকৃত এবং চলমান মানবাধিকার লঙ্ঘন, যেমন:

• শিশু শ্রম (দাসত্ব, জোরপূর্বক শ্রম, পাচার, দাসত্ব, ঋণের দাসত্ব, পতিতাবৃত্তি, পর্নোগ্রাফি, এমন কাজ যা শিশুদের অবৈধ কার্যকলাপে জড়িত করে, বা এমন কাজ যা শিশুর শারীরিক বা নৈতিকভাবে ক্ষতি করতে পারে)
• জোরপূর্বক শ্রম (বন্ডেড শ্রম সহ, কর্মীদের তাদের নিজের ইচ্ছায় চলে যেতে না দেওয়া এবং ওভারটাইম বাধ্যতামূলক)
• শ্রমিকদের সাথে অমানবিক আচরণ (শারীরিক ক্ষতির হুমকি বা চরম ভীতি প্রদর্শন, শারীরিক শাস্তি এবং মানসিক বা শারীরিক জবরদস্তি সহ)
• অনৈতিক কর্ম যা অডিটর(দের) তাদের সততার সাথে আপস করতে উৎসাহিত করে
• অডিট দলের প্রতি শারীরিক ক্ষতির হুমকি
• একটি শংসাপত্র বা অডিট রিপোর্টের মিথ্যা উপস্থাপনা (যেমন, পরিবর্তিত, জাল, বা জালিয়াতি নথি)
• উত্পাদন প্রক্রিয়ার মিথ্যা উপস্থাপনা (একটি নিরীক্ষকের কাছ থেকে সম্পূর্ণ বা আংশিক উত্পাদন মেঝে এবং/অথবা অপারেশনগুলি লুকানো সহ)

লোগো ব্যবহারের নীতি

A WRAP certification represents assurance of socially responsible production, and use of our logo indicates an entity has either affirmatively undergone a successful audit and been certified or that it has partnered with our organization to help promote social compliance in the manufacturing industry. They are available to parties who manufacture, buy, or sell products made in a facility with a valid WRAP certification. They may also be used by any of our accredited monitoring firms and corporate partners.

আমাদের তিনটি লোগো রয়েছে: (1) প্রধান লোগো, (2) "প্রত্যয়িত সুবিধা" লোগো এবং (3) "প্রত্যয়িত সুবিধায় তৈরি" লোগো৷ এই সম্পদগুলি হল একচেটিয়া সম্পত্তি এবং ওয়ার্ল্ডওয়াইড রেসপন্সিবল অ্যাক্রেডিটেড প্রোডাকশন (WRAP)-এর নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক৷ প্রতিটির PNG এবং ভেক্টর/SVG ফাইল সংস্করণ www.wrapcompliance.org এ ডাউনলোডের জন্য উপলব্ধ।

WRAP-এর লোগোগুলি সাধারণত স্টেকহোল্ডারদের ওয়েবসাইট, সোশ্যাল মিডিয়া গ্রাফিক্স, ইভেন্ট প্রচার এবং সাইনেজ, নিউজলেটার, পণ্য, বিপণন সমান্তরাল এবং আরও অনেক কিছুতে ব্যবহৃত হয়।

যেখানে ব্যবহার করা হয়েছে, এই লোগোগুলি অবশ্যই নীচের মত প্রদর্শিত হবে৷ তারা প্রসারিত বা বিকৃত করা উচিত নয়. তাদের রং বিকৃত করা উচিত নয় এবং তারা শুধুমাত্র একটি সাদা পটভূমিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে। আপনি যদি আমাদের লোগোগুলির একটিকে রঙিন ব্যাকগ্রাউন্ডে প্রয়োগ করতে চান, তাহলে অনুগ্রহ করে সমন্বয় করতে আমাদের যোগাযোগ ব্যবস্থাপকের সাথে যোগাযোগ করুন কারণ এটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে অনুমোদিত হতে পারে।

ব্যবহারের সমস্ত ক্ষেত্রে, লোগোটি যথাযথ প্রসঙ্গে রাখা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য অবশ্যই যত্ন নেওয়া উচিত। বিশেষভাবে, এটা পরিষ্কার হওয়া উচিত যে একটি WRAP লোগো ব্যবহার পণ্যের গুণমানের দাবি করা বা বোঝানোর উদ্দেশ্যে নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি লোগোটি কোনও পণ্যে স্থাপন করতে হয়, তবে ব্যবহারকারীকে "প্রত্যয়িত সুবিধায় তৈরি" সংস্করণটি ব্যবহার করা উচিত।

উৎপাদনের সুযোগসুবিধা
A production facility may use the “Certified Facility” logo as long as it holds a valid WRAP certification. The facility must maintain full compliance with WRAP’s 12 Principles during its certification period. The facility or facility group is responsible for ensuring that the logo’s use is limited to the certification period. Facilities may use the logo on websites, business cards, social media, and other materials.

ক্রেতাদের
Brands and retailers may use WRAP logos on consumer goods, packaging, websites, social media, corporate social responsibility reports, and related materials if the facilities that produce their goods are WRAP-certified and maintain their certification status in compliance with our guidelines.

মনিটর
মনিটরিং ফার্মগুলি তাদের ওয়েবসাইট, ব্যবসায়িক কার্ড, প্রচারমূলক সামগ্রী এবং সোশ্যাল মিডিয়াতে আমাদের লোগো ব্যবহার করতে পারে যদি লোগোগুলি ব্যবহার করা হয় ততক্ষণ তারা WRAP স্বীকৃত থাকে৷

আমাদের লোগোগুলিকে PNG বা ভেক্টর ফাইল হিসাবে ডাউনলোড করতে নীচের বোতামগুলি নির্বাচন করুন৷