Hoy, al conmemorar el Día Mundial de la Salud y la Seguridad 2025, tenemos la oportunidad de reflexionar sobre la importancia de la salud y la seguridad en nuestras comunidades, lugares de trabajo y vidas.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las lesiones y muertes en el lugar de trabajo representan amenazas importantes. La OIT estima que cada año, Casi 3 millones de trabajadores mueren por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajoMillones más sufren accidentes no mortales. Estas estadísticas resaltan la urgente necesidad de contar con medidas de seguridad sólidas, ya que las repercusiones de los accidentes laborales son profundas no solo para las personas, sino también para las familias y las organizaciones.
Si bien muchas organizaciones invierten en medidas de salud y seguridad y ofrecen indemnizaciones por lesiones, la dura realidad es que los salarios por sí solos no pueden compensar lo perdido. Las lesiones físicas pueden causar discapacidades a largo plazo o problemas de salud que afectan negativamente la calidad de vida; ninguna cantidad de dinero puede compensar el dolor o el sufrimiento. Los accidentes laborales pueden provocar traumas psicológicos, como ansiedad y depresión, lo que demuestra que la compensación económica a menudo no puede remediar realmente el daño causado. Las fallas en la salud y la seguridad también pueden afectar emocional y económicamente a las familias cuando un ser querido sufre una lesión grave o enfrenta problemas de salud crónicos.
Los problemas de salud y seguridad no se pueden resolver con soluciones rápidasRequieren un enfoque sistemático que implica una comprensión profunda de los riesgos asociados. Estos pasos incluyen el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el desarrollo de políticas, la evaluación de riesgos y el desarrollo de procedimientos, la capacitación y la concientización, el monitoreo y la presentación de informes, y la mejora continua.
La Producción Acreditada Mundialmente Responsable (WRAP) desempeña un papel esencial en la mejora de la seguridad en el lugar de trabajo al exigir que las instalaciones certificadas cumplan con los estándares éticos y operativos. WRAP se guía por sus 12 Principios, que abarcan la gestión de recursos humanos, salud y seguridad, prácticas ambientales y cumplimiento legal, incluidas importaciones, exportaciones, cumplimiento aduanero y estándares de seguridad.
Su objetivo es promover prácticas empresariales responsables y la sostenibilidad en la gestión de la cadena de suministro. El Principio 8 de Salud y Seguridad ofrece una evaluación integral e independiente del sistema general de gestión de la salud y la seguridad, realizada por un equipo de expertos competentes y capacitados mediante auditorías periódicas. Esto permite a los clientes tomar decisiones informadas, proporcionándoles información fiable y confiable.
Como prueba de su eficacia, Las instalaciones certificadas por WRAP han cubierto a más de 4 millones de trabajadores en todo el mundoEste importante alcance enfatiza la importancia del cumplimiento normativo y el impacto positivo de los protocolos estructurados de salud y seguridad en los empleados. La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son aspectos invaluables de un entorno productivo. Priorizarlas no es solo una obligación legal, sino que encapsula una práctica empresarial moral y éticamente sólida.
Al adoptar un enfoque proactivo que incluya evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas, las organizaciones pueden fomentar una cultura de salud y seguridad que proteja a los empleados y mejore la productividad. Los recursos deben centrarse en crear un ambiente de trabajo favorable, ya que el verdadero costo de descuidar la salud y la seguridad va mucho más allá del ámbito financiero: impacta directamente en vidas humanas. La salud y la seguridad en el trabajo son invaluables.
Vinay Saxena es Director de Operaciones de WRAP en India y Gerente de Capacitación de Auditores. El Sr. Saxena ha realizado con éxito miles de auditorías bajo diversas normas de gestión y su experiencia abarca numerosas sesiones de capacitación en todo el mundo. El Sr. Saxena se unió a WRAP en 2018 y aporta más de 22 años de experiencia variada.
