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Worldwide Responsible Accredited Production 25th Anniversary

Wir feiern 25 Jahre ethische Produktion: WRAPs silbernes Jubiläum

In einer Welt, in der ethische Beschaffung und soziale Verantwortung wichtiger sind als je zuvor, ist Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) ein Leuchtturm der Integrität und des Fortschritts.

Usbekistan und WRAP schließen strategische Partnerschaft zur Förderung ethischer Textilproduktion

Ein wichtiger Meilenstein in der globalen Zusammenarbeit im Textilsektor wurde erreicht: Die Agentur für die Entwicklung der Leichtindustrie im Ministerkabinett der Republik Usbekistan und Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) unterzeichneten eine Absichtserklärung zur Stärkung von Compliance, Nachhaltigkeit und ethischen Standards im usbekischen Textilsektor. Die Vereinbarung wurde von Nozim […] unterzeichnet.

WRAP Expands Global Reach with Strategic MoU in Taiwan’s Bicycle Industry

On November 6, a landmark moment unfolded in Taiwan as Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) signed a Memorandum of Understanding (MoU) with the Taiwan Bicycle Association (TBA) and the Bicycling Alliance for Sustainability (BAS). A Shared Commitment to Ethical and Sustainable Manufacturing The MoU reflects a shared vision among the three parties to promote safe, […]

94 Erkenntnisse gefunden.

Kamrun Nahar, Bangladesch

Kamrun arbeitet seit mehr als 13 Jahren bei WRAP und ist derzeit Betriebsleiter in Bangladesch.

Gerwin Leppink, Europa

Gerwin arbeitet seit über sieben Jahren bei WRAP und ist derzeit WRAP-Regionaldirektor für Europa, Afrika und Amerika.

Neni Triani, Indonesien

Neni arbeitet seit über zwei Jahren mit WRAP zusammen und ist derzeit die WRAP-Vertreterin für Indonesien und Malaysia.

Hong Dinh, Vietnam

Hong arbeitet seit über acht Jahren mit WRAP zusammen und ist derzeit WRAP-Repräsentantin für Vietnam.

Dawn Williams, USA

Dawn arbeitet seit 22 Jahren bei WRAP und ist Managerin für Verwaltungsabläufe in der WRAP-Zentrale in den USA. „Ich kannte die Mission von WRAP von Anfang an und verstand sie. Ich fand sie sehr interessant und wollte mitmachen, um zu erfahren, wie WRAP Einrichtungen und Mitarbeitern dabei helfen kann, die Vorschriften einzuhalten […]

Steven Leung, Hongkong

Steven ist seit 10 Jahren bei WRAP und arbeitet als Verwaltungsangestellter in Hongkong. „Ich habe mich für WRAP entschieden, weil ich eine sinnvolle Tätigkeit suchte, mit der ich anderen helfen und mich selbst bereichern kann. Ich bin überzeugt, dass meine Aufgabe darin besteht, zu diesem wertvollen Projekt der sozialen Verantwortung beizutragen. Jeder […]

Al'lyienah Howell, USA

Al'lyienah arbeitet seit zwei Jahren für WRAP und ist Senior Coordinator of Compliance Administration in der WRAP-Zentrale in den USA. „Meine Arbeit stellt sicher, dass die externen Überwachungsunternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, über die Berichts- und Prüfungsstandards von WRAP gut informiert sind. Ich überprüfe und bestätige außerdem, dass die von uns erhaltenen Anlagenberichte für den Erhalt von WRAP-Zertifikaten infrage kommen […]

WRAP Pakistan unterzeichnet strategische Absichtserklärung mit dem National Compliance Centre

WRAP Pakistan gibt die Unterzeichnung einer Absichtserklärung (LOI) mit dem National Compliance Centre (NCC) bekannt, einer strategischen Initiative des pakistanischen Handelsministeriums. Diese wegweisende Vereinbarung stellt einen bedeutenden Schritt zur Förderung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken und zur Stärkung der globalen Handelsbereitschaft Pakistans dar. Eine gemeinsame Vision für verantwortungsvolles Handeln […]

AAFA und WRAP veröffentlichen aktualisierte Leitlinien zur Abschaffung von Zwangsarbeit

AAFA und WRAP haben aktualisierte Leitlinien veröffentlicht, um AAFA-Mitgliedern bewährte Vorgehensweisen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, mit denen sie Folgendes klären können: 1.) Was Zwangsarbeit ist und welche Gesetze und Richtlinien die Vereinigten Staaten und andere Länder in Bezug auf Zwangsarbeit haben; 2.) Wo Zwangsarbeit in die Lieferkette gelangen kann; 3.) Wie bestehende Verhaltenskodizes ergänzt werden können oder […]

Vergütung und Sozialleistungen: Ein würdiges Leben für Textilarbeiter

„Jeder, der arbeitet, hat das Recht auf gerechte, ausreichende Entlohnung, die ihm und seiner Familie eine der menschlichen Würde entsprechende Existenz sichert.“ –Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Art. 23 Abs. 3. Eine angemessene Entlohnung ist eine grundlegende Möglichkeit, die harte Arbeit und das Engagement eines Mitarbeiters anzuerkennen, sein Wertschätzungsgefühl zu fördern und ihn zu ermutigen, […]