“No sabía que estaba mal”: por qué acabar con el acoso laboral es una prioridad fundamental e innegociable.
Toda persona que trabaja en un entorno industrial —independientemente de su género, función, puesto o rango— merece ser tratada con respeto y protegida contra el acoso y el abuso. La dignidad es un derecho universal. El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, nos recuerda a nivel mundial que la seguridad en el lugar de trabajo es fundamental. En Worldwide […]
Compensación y beneficios: Construyendo una vida digna para los trabajadores de la confección
“Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.” –Declaración Universal de los Derechos Humanos, Art. 23 Sec. 3 Una remuneración adecuada es una forma fundamental de reconocer el trabajo duro y la dedicación de un empleado, fomentando un sentido de valor y animándolo a […]
WRAP firma un memorando de entendimiento con iHKiB
El presidente del comité de sostenibilidad y relaciones internacionales de la Asociación de Exportadores de Ropa de Estambul (IHKIB), Selcuk Mehmet Kaya, visitó nuestra oficina en Arlington para firmar un memorando de entendimiento con nuestro presidente y director ejecutivo, Avedis Seferian.
WRAP patrocina seminario web de CAF sobre regulaciones de trabajo forzoso e infantil en Canadá
Únase a nuestro presidente y director ejecutivo en un seminario web que ayudará a las empresas a comprender la legislación canadiense que aborda el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro.
AAFA Capacitación Virtual sobre Responsabilidad Social
El vicepresidente de participación de partes interesadas de WRAP, Mark Jaeger, será un orador destacado en un próximo seminario web exclusivo para miembros organizado por la American Apparel & Footwear Association (AAFA). Esta capacitación virtual beneficiará a los miembros de la AAFA que estén interesados o sean nuevos en el cumplimiento social y/o en cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en las industrias de indumentaria, calzado o […]
