Over the past quarter century, more than 180 million lives around the world have been positively impacted by WRAP’s enduring commitment to ensuring safe and ethical practices for the workers underpinning the sewn products and related industries.
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Courtesy of Oregon State University’s Professional and Continuing Education (voiceover provided by Angela Wartes-Kahl) 在 20 世纪 90 年代，知名品牌和零售商发现自己在世界各地制造单位的血汗设施条件指控中努力解决工人权利问题。需要一个可靠的实体来促进安全和可持续的制造，一次一个设施。 2000 年，我们的组织就是为此而成立的。
我们的起源可以追溯到由美国服装和制造商协会（AAMA；现为 AAFA——美国服装和鞋类协会）领导的多方利益相关者活动。他们召集了一个委员会，与品牌、零售商、供应商、非政府组织、学术界和政府官员进行了广泛的磋商。这最终形成了 WRAP，这是一个不受特殊利益、游说和利润动机影响的计划。
今天，我们是缝制商品、服装、纺织品和相关行业最大的独立认证计划。我们的董事会——根据我们的章程规定，非行业人士占多数，确保我们的组织是负责任的，我们的工作是客观的——全球的员工每天都在努力支持那些努力改善设施、运营和寿命的公司他们的品牌。
1996
凯西·李·吉福德被指控使用童工和强迫劳动生产服装，工人在恶劣的工作条件下工作，工资极低。该事件引起了美国媒体和立法者的广泛关注。
1997
克林顿总统发起的服装行业合作计划旨在提供培训和工具，以改善工作条件。
1998
美国服装制造商协会 (AAMA) 成立委员会，以应对社会责任合规挑战；制定了《负责任的服装生产原则》(RAPP)。
在 Jockey 的哥斯达黎加工厂进行了首次 RAPP 审核。
1999
AAMA 委员会建议成立一个独立的非营利组织，并将其更名为全球负责任服装生产组织 (WRAP)。
2000
WRAP 注册成立为一家独立的非营利组织，杰克·奥特罗被任命为第一任董事会主席，劳伦斯·多尔蒂被任命为第一任执行董事。
AAMA 与美国鞋业工业协会 (FIA) 和时尚协会合并，成立美国服装和鞋类协会 (AAFA)。
2007
WRAP 更名为全球责任认证生产组织 (Worldwide Responsible Accredited Production)。
2009
WRAP 在香港开设办事处，以便更便捷地接触大中华区的设施。
2010
加州通过了 加州供应链透明度法案 要求在该州开展业务的大型零售商和制造商披露其为消除其直接供应链中的奴隶制和人口贩运所做的努力。
2011
WRAP在达卡开设办事处，加大对南亚地区的支持力度。
2012
阿维迪斯·塞弗里安被任命为 WRAP 总裁兼首席执行官。
2013
孟加拉国拉纳广场大楼倒塌，造成1100多名服装工人死亡。
这 孟加拉国消防和建筑安全协议 该协议签署后，孟加拉国工人安全联盟正式成立。WRAP总裁兼首席执行官阿维迪斯·塞弗里安被任命为该联盟的顾问委员会成员。
2015
英国通过了 现代奴隶制法案 该组织致力于规范和解决商业运营及其全球供应链中的现代奴隶制问题。
2019
WRAP 将其第 11 项原则（海关合规）和第 12 项原则（安全）与美国海关与边境保护局 (CBP) 的“海关贸易反恐伙伴关系”标准进行对标。 （CTPAT）计划。
2020
受新冠疫情影响，WRAP开始对申请续签认证的机构实施替代性桌面评估（ADA），暂时取代在旅行受阻地区进行的现场初始审核。通过ADA评估的机构，其现有认证有效期将延长四个月。
2021
美国通过了 维吾尔族强迫劳动预防法案 （UFLPA）禁止从中国新疆维吾尔自治区进口使用强迫劳动生产的商品。
霍莉·怀斯被任命为WRAP董事会主席。
2023
加拿大通行证 《打击供应链中的强迫劳动和童工法案》 旨在提高加拿大供应链的透明度和问责制。
2024
欧盟通过 企业可持续发展尽职调查指令 （CSDDD），旨在防止和减轻公司价值链中对人权和环境的不利影响，以及 企业可持续发展报告指令 （CSRD）重点关注公司如何报告和披露其影响。
