Maggie Owner, Author at WRAP Compliance

Neni 与 WRAP 合作已有两年多，目前是印度尼西亚和马来西亚的 WRAP 代表。

Hong 与 WRAP 合作超过八年，目前是 WRAP 在越南的代表。

Dawn 在 WRAP 工作了 22 年，目前担任 WRAP 美国总部的行政运营经理。“我从一开始就了解并理解 WRAP 的使命。我觉得这很有趣，所以想加入，了解 WRAP 如何帮助企业和员工成功合规 […]

Steven 在 WRAP 工作了 10 年，目前在香港担任行政官员。“我决定加入 WRAP，是因为我想找到一份有意义的工作，既能帮助他人，又能充实自己。我深感我的职责是为履行社会责任这项高价值的项目做出贡献。每 […]

Al'lyienah 已在 WRAP 工作两年，目前担任 WRAP 美国总部合规管理高级协调员。“我的工作是确保与我们合作的第三方监测公司充分了解 WRAP 的报告和审计标准。我还负责审查并确认我们收到的设施报告符合 WRAP 的资格 […]

WRAP巴基斯坦公司荣幸地宣布与巴基斯坦政府商务部下属的战略举措国家合规中心（NCC）签署意向书（LOI）。这项具有里程碑意义的协议标志着巴基斯坦在推广负责任商业实践和提升全球贸易准备方面迈出了重要一步。共同愿景：负责任的[…]

AAFA 和 WRAP 发布了更新指南，为 AAFA 成员提供最佳实践和资源，以澄清：1.) 什么是强迫劳动，以及美国和其他国家关于强迫劳动的法律和政策；2.) 强迫劳动可以在哪些地方进入供应链；3.) 如何补充现有的行为准则，或者，[…]

“每个劳动者有权享受公正、合适的报酬，确保他本人和家属享有符合人类尊严的生活条件。”——《世界人权宣言》第23条第3款适当的报酬是承认员工辛勤工作和奉献精神、培养价值感和鼓励他们努力工作的基本方式[…]

在当今的全球格局中，供应链安全正变得越来越复杂，因为多方面的威胁涵盖了物理基础设施、网络安全、信息安全以及服装、纺织和鞋类产品制造商和出口商的运输系统人身安全。物理安全威胁很容易被发现。入侵、篡改和货物盗窃可能造成巨大的损失[…]

WRAP 荣幸地宣布与道德供应链项目 (ESCP) 建立合作伙伴关系。此次合作旨在提升全球生产设施的道德实践。通过此次合作，我们将紧密合作，支持供应商改善劳工标准，确保所有员工享有安全公平的工作环境。WRAP 的专家团队将 […]