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Worldwide Responsible Accredited Production 25th Anniversary

庆祝道德制造25周年：WRAP银禧庆典

在这个道德采购和社会责任比以往任何时候都更加重要的世界里，全球负责任认证生产 (WRAP) 是诚信和进步的灯塔。

WRAP, VESTEX Partner to Advance Social Responsibility in Guatemala’s Apparel and Textile Industry

WRAP is excited to announce a new Memorandum of Understanding (MoU) with VESTEX, the leading trade association for Guatemala’s apparel and textile sector. The MoU was signed on November 20, 2025, in Guatemala City, with senior leaders for both organizations present. This strategic partnership underscores a shared commitment to competitiveness, sustainability, and social responsibility within […]

WRAP Expands Global Reach with Strategic MoU in Taiwan’s Bicycle Industry

On November 6, a landmark moment unfolded in Taiwan as Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) signed a Memorandum of Understanding (MoU) with the Taiwan Bicycle Association (TBA) and the Bicycling Alliance for Sustainability (BAS). A Shared Commitment to Ethical and Sustainable Manufacturing The MoU reflects a shared vision among the three parties to promote safe, […]

95 发现的见解。

Brian Hui，中国

Brian 已在 WRAP 工作超过 12 年，目前担任 WRAP 大中华区运营主管。

孟加拉国卡姆伦纳哈尔

Kamrun 与 WRAP 合作已超过 13 年，目前担任孟加拉国的运营主管。

Gerwin Leppink，欧洲

Gerwin 在 WRAP 工作了七年多，目前担任 WRAP 欧洲、非洲和美洲区域主任。

印度尼西亚内尼·特里亚尼

Neni 与 WRAP 合作已有两年多，目前是印度尼西亚和马来西亚的 WRAP 代表。

越南洪定

Hong 与 WRAP 合作超过八年，目前是 WRAP 在越南的代表。

道恩·威廉姆斯，美国

Dawn 在 WRAP 工作了 22 年，目前担任 WRAP 美国总部的行政运营经理。“我从一开始就了解并理解 WRAP 的使命。我觉得这很有趣，所以想加入，了解 WRAP 如何帮助企业和员工成功合规 […]

Steven Leung，香港

Steven 在 WRAP 工作了 10 年，目前在香港担任行政官员。“我决定加入 WRAP，是因为我想找到一份有意义的工作，既能帮助他人，又能充实自己。我深感我的职责是为履行社会责任这项高价值的项目做出贡献。每 […]

Al'lyienah Howell，美国

Al'lyienah 已在 WRAP 工作两年，目前担任 WRAP 美国总部合规管理高级协调员。“我的工作是确保与我们合作的第三方监测公司充分了解 WRAP 的报告和审计标准。我还负责审查并确认我们收到的设施报告符合 WRAP 的资格 […]

WRAP巴基斯坦与国家合规中心签署战略意向书

WRAP巴基斯坦公司荣幸地宣布与巴基斯坦政府商务部下属的战略举措国家合规中心（NCC）签署意向书（LOI）。这项具有里程碑意义的协议标志着巴基斯坦在推广负责任商业实践和提升全球贸易准备方面迈出了重要一步。共同愿景：负责任的[…]

美国服装和服装协会 (AAFA) 和美国服装和服装标准组织 (WRAP) 发布关于消除强迫劳动的最新指南

AAFA 和 WRAP 发布了更新指南，为 AAFA 成员提供最佳实践和资源，以澄清：1.) 什么是强迫劳动，以及美国和其他国家关于强迫劳动的法律和政策；2.) 强迫劳动可以在哪些地方进入供应链；3.) 如何补充现有的行为准则，或者，[…]