61 发现的见解。

AAFA-WRAP 理解和消除强迫劳动指南

AAFA 与其官方企业社会责任 (CSR) 合作伙伴 Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) 合作,发布了这份仅限会员的指南,审查最佳实践、资源和见解,阐明:什么是强迫劳动,以及法律和政策美国和其他国家关于强迫劳动的规定;如何遵守这些要求;在哪里被迫[...]

Nate Herman and Avedis Seferian video discussion

对 UFLPA 影响的见解

AAFA 的政策高级副总裁 Nate Herman 与 WRAP 的总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 坐下来讨论维吾尔强迫劳动预防法 (UFLPA)。

大流行后环境中的安全设施运营

随着 COVID-19 大流行持续第三年,业务运营试图恢复正常,以及公共卫生指南不断变化,美国服装和鞋类协会 (AAFA) 更新了之前由全球责任认可生产 (WRAP) 创建的指南) — AAFA 的企业社会责任合作伙伴 — 在 [...] 期间实现更安全的工厂运营

WRAP 和 TEDD 宣布合作简化服装和纺织品制造中的人权尽职调查

(2022 年 1 月 24 日,星期一)面对不断发展的人权立法,以及消费者、利益相关者和投资者社区对负责任商业行为的呼声越来越高,所有组织都将从专注于环境问题和治理的战略尽职调查中受益。再加上全球对制造和采购透明度的需求不断增长,这些文化 [...]

供应链中的服装行业劳工问题

WRAP 总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 加入美国服装和鞋类协会 (AAFA),讨论供应链和整个服装行业中的劳工问题。 

社会责任审计与 CTPAT 最低安全要求的交集

WRAP 总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 参加了美国时装业协会 (USFIA) 的虚拟华盛顿贸易研讨会。 Avedis 就社会合规审计和 CTPAT 最低安全要求的交叉点发表了讲话。 

如何在兼顾质量、上市速度和成本的同时确保合规性

WRAP 总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 参加了 PI Apparel 的质量和合规活动。 Avedis 主持了一个题为“我们如何在兼顾质量、上市速度和成本的同时确保合规性?”的小组讨论。

识别和消除供应链中强迫劳动的政策

WRAP 总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 与 AAFA 政策高级副总裁 Nate Herman 一起讨论旨在帮助 AAFA 成员制定和实施政策以识别和消除供应链中任何形式的强迫劳动的新指南。 

Two business women shaking hands

WRAP 被命名为 USFIA 的 2021 年企业社会责任赞助商

全球责任认可生产 (WRAP) 将成为美国时装业协会 (USFIA) 的 2021 年企业社会责任赞助商。 WRAP 和 USFIA 期待扩大合作。 USFIA 主席 Julia Hughes 说:“对于 USFIA 和我们的成员来说,最重要的价值观之一是企业社会责任。与 […] 合作非常令人兴奋

扩大尽职调查要求

WRAP 总裁兼首席执行官 Avedis Seferian 在 Apparel Textile Sourcing (ATS) 贸易展的虚拟版上发表了讲话。在他的讲话中,Avedis 研究了在越来越多的监管和公众监督下,负责任的采购尽职调查期望如何从社会合规范围扩大到涵盖广泛的其他问题,包括供应链安全。