Bekämpfung von Zwangsarbeit in der Lieferkette: Prüfungsperspektiven
Avedis Seferian, President & CEO von WRAP, diskutierte während der Virtual Apparel Importers Trade and Transportation Conference der United States Fashion Industry Association (USFIA) darüber, wie Zwangsarbeit in der Lieferkette bekämpft werden kann.
„Symphonization“ – ein neuer Ansatz zur Einhaltung sozialer Standards in der Welt nach der Pandemie
Avedis Seferian, Präsident und CEO von WRAP, trifft sich mit Steve Lamar, Präsident und CEO der American Apparel and Footwear Association (AAFA), für eine Fortsetzung der „Resilience“-Reihe der AAFA.
Symphonisierung: Der wahre Weg zu einem harmonischen Social-Compliance-Management in der Lieferkette
Harmonie ist das, was diejenigen von uns, die in modernen Lieferketten zu spielen haben, seit zwei Jahrzehnten suchen, insbesondere wenn es um das Thema Social Compliance Audits geht. Dieses Papier schlägt einen neuen Ansatz für die Einhaltung sozialer Standards in der Welt nach der Pandemie vor.
Wiederaufnahme einer verantwortungsvollen Beschaffung
Der Präsident und CEO von WRAP, Avedis Seferian, veranstaltet gemeinsam mit der American Apparel and Footwear Association (AAFA) ein Seminar zum Thema "Restarting Sourcing Responsibly".
AAFA-WRAP-Social-Compliance-Leitfaden für Nicht-CSR-Mitarbeiter
Diese gemeinsame Veröffentlichung von AAFA und Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) wurde unter der Prämisse entwickelt, dass Beschaffungs-/QA-Experten mit minimaler Schulung als unschätzbare CSR-Ressourcen dienen können, weil sie: Fabriken häufiger besuchen als Sozialprüfer (dies gibt ihnen mehr Möglichkeiten). um zu sehen, wie die Fabrik unter anderen Bedingungen arbeitet); Engagieren sich direkter in […]
Präsident und CEO von WRAP spricht auf dem Sustainable Fashion Forum
Avedis Seferian, President und CEO von WRAP, spricht auf dem Sustainable Fashion Forum.
Best Practices-Leitfaden für Arbeitszeiten
Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) und die American Apparel & Footwear Association (AAFA) haben gemeinsame Leitlinien zu Best Practices für die Überwachung der Arbeitszeiten in Einrichtungen herausgegeben. Der Zweck dieses Leitfadens besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, zwei Ziele zu erreichen: Transparenz über die tatsächlichen Arbeitsstunden der Mitarbeiter in einer Zulieferfabrik zu erlangen und; Adressieren Sie die […]
