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Fijado

Aligning Speed with Responsibility: Insights from WRAP’s OECD Side Session on Supply Chain Accountability

Fashion supply chains have transformed dramatically over the last two decades. Production has accelerated, order volumes have shrunk, and global manufacturing has shifted toward networks of small, highly flexible factories. This evolution isn’t limited to fast-fashion giants or any single region—it’s visible on the UK high street, across Europe, and even within Italian luxury supply […]

CCL and WRAP Sign MoU to Promote Responsible Manufacturing in Peru’s Apparel and Textile Sector

The Lima Chamber of Commerce (CCL) and Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP) are pleased to announce the signing of a new Memorandum of Understanding (MoU) that formalizes a shared commitment to advancing responsible business practices, improving competitiveness, and expanding global market access for Peruvian apparel and textile companies. CCL is a leading trade association representing […]

WRAP, TEA Sign MoU to Advance Social Compliance and Expand Exports 

WRAP is pleased to announce the signing of a strategic Memorandum of Understanding (MoU) with the Tiruppur Exporters’ Association (TEA), India’s largest knitwear manufacturing hub.   On January 12, 2026, Avedis Seferian, WRAP President and CEO, and K.M. Subramanian, President of TEA, signed an agreement to deepen collaborative efforts to advance social compliance and expand apparel export opportunities to the U.S. market.  Key Areas of Collaboration  Tiruppur holds a central position […]

114 percepciones encontradas.

Staff Profile: Kamrun Nahar, Bangladesh

Kamrun ha trabajado con WRAP durante más de 13 años y actualmente es el Jefe de Operaciones en Bangladesh.

Staff Profile: Gerwin Leppink, Europe

Gerwin has worked with WRAP for over seven years and is currently the WRAP Regional Director, Europe, Africa, and the Americas

Staff Profile: Neni Triani, Indonesia

Neni ha trabajado con WRAP durante más de dos años y actualmente es el representante de WRAP para Indonesia y Malasia.

Staff Profile: Hong Dinh, Vietnam

Hong lleva más de ocho años trabajando con WRAP y actualmente es el representante de WRAP en Vietnam.

Staff Profile: Dawn Williams, USA

Dawn lleva 22 años trabajando en WRAP y es Gerente de Operaciones Administrativas en la sede de WRAP en EE. UU. «Conocí y comprendí la misión de WRAP desde el principio. Me pareció muy interesante y quise unirme para aprender cómo WRAP podía ayudar a las instalaciones y a los trabajadores a cumplir con las normas […]

Staff Profile: Steven Leung, Hong Kong

Steven lleva 10 años en WRAP y trabaja como funcionario administrativo en Hong Kong. «Decidí unirme a WRAP porque quería encontrar un trabajo significativo que me permitiera ayudar a los demás y enriquecerme. Siento profundamente que mi función es contribuir al valioso proyecto de implementar la responsabilidad social. Cada […]

Staff Profile: Al’lyienah Howell, USA

Al'lyienah lleva dos años trabajando con WRAP y es la Coordinadora Sénior de Administración de Cumplimiento en la sede de WRAP en EE. UU. «Mi trabajo garantiza que las empresas de monitoreo externas con las que colaboramos estén bien informadas sobre los estándares de informes y auditoría de WRAP. También reviso y confirmo que los informes de las instalaciones que recibimos cumplen los requisitos de WRAP […]»

WRAP Pakistán firma una carta de intención estratégica con el Centro Nacional de Cumplimiento

WRAP Pakistán se enorgullece de anunciar la firma de una Carta de Intención (LOI) con el Centro Nacional de Cumplimiento (NCC), una iniciativa estratégica del Ministerio de Comercio del Gobierno de Pakistán. Este acuerdo histórico marca un avance significativo en la promoción de prácticas comerciales responsables y la mejora de la preparación de Pakistán para el comercio internacional. Una visión compartida para una gestión responsable […]

AAFA y WRAP publican una guía actualizada sobre la erradicación del trabajo forzoso

La AAFA y WRAP han publicado una guía actualizada para brindar a los miembros de la AAFA las mejores prácticas y recursos para aclarar: 1.) Qué es el trabajo forzoso, junto con las leyes y políticas de los Estados Unidos y otros países con respecto al trabajo forzoso; 2.) Dónde puede ingresar el trabajo forzoso a la cadena de suministro; 3.) Cómo complementar los códigos de conducta existentes o, […]

Compensación y beneficios: Construyendo una vida digna para los trabajadores de la confección

“Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.” –Declaración Universal de los Derechos Humanos, Art. 23 Sec. 3 Una remuneración adecuada es una forma fundamental de reconocer el trabajo duro y la dedicación de un empleado, fomentando un sentido de valor y animándolo a […]