Margaret Blair
Margaret Blair là một nhà kinh tế học với học bổng tập trung vào quản lý, luật và tài chính. Bà gia nhập khoa Luật của Trường Luật Vanderbilt năm 2004 với tư cách là thành viên nhóm hỗ trợ chương trình Luật và Kinh doanh và nghỉ hưu với tư cách "Danh dự" vào năm 2020. Giáo sư Blair trước đây từng là giảng viên tại Trung tâm Luật của Đại học Georgetown với tư cách là Giáo sư thỉnh giảng Sloan và Giám đốc Nghiên cứu cho Dự án Sloan-GULC về các Tổ chức Kinh doanh, từ năm 2000 đến tháng 6 năm 2004. Trước đó, bà là Nghiên cứu viên Cao cấp của Chương trình Nghiên cứu Kinh tế tại Viện Brookings, nơi bà viết về quản trị doanh nghiệp và vai trò của nguồn nhân lực trong các tập đoàn. Bà đã xuất bản nhiều sách và bài báo về năng suất làm việc nhóm và cấu trúc pháp lý của các tổ chức kinh doanh, các vấn đề pháp lý trong quản trị chuỗi cung ứng, khái niệm pháp lý về "nhân cách" của doanh nghiệp, vấn đề đòn bẩy quá mức trên thị trường tài chính và văn hóa hội đồng quản trị. Bài viết của bà với cố Giáo sư Lynn A. Stout, "Lý thuyết Năng suất Làm việc Nhóm của Luật Doanh nghiệp", Tạp chí Luật VirginiaTháng 3 năm 1999, là một trong mười bài báo được trích dẫn nhiều nhất từng được xuất bản về luật doanh nghiệp. Học thuật và bình luận của bà đã xuất hiện trên nhiều tạp chí chuyên ngành và tuyển tập tiểu luận, bao gồm Cẩm nang Oxford về Vốn con người (Oxford, 2011) và Sổ tay nghiên cứu về kinh tế học của luật doanh nghiệp (Edward Elgar, 2012). Bà là thành viên hội đồng quản trị của Sonic Corp từ năm 2000 đến năm 2006. Giáo sư Blair có bằng Cử nhân báo chí của Đại học Oklahoma (năm 1973) và bằng Thạc sĩ, Thạc sĩ Triết học và Tiến sĩ kinh tế của Đại học Yale (năm 1989).
