Over the past quarter century, more than 180 million lives around the world have been positively impacted by WRAP’s enduring commitment to ensuring safe and ethical practices for the workers underpinning the sewn products and related industries.

Courtesy of Oregon State University’s Professional and Continuing Education (voiceover provided by Angela Wartes-Kahl)

Vào những năm 1990, các thương hiệu và nhà bán lẻ nổi tiếng đã phải vật lộn với những lo ngại về quyền của người lao động trong bối cảnh có những cáo buộc về tình trạng bóc lột sức lao động tại các đơn vị sản xuất trên khắp thế giới. Cần có một thực thể đáng tin cậy có thể thúc đẩy sản xuất an toàn và bền vững, từng cơ sở một. Năm 2000, tổ chức của chúng tôi được thành lập để làm việc đó.

Nguồn gốc của chúng tôi bắt nguồn từ một cuộc thực tập với nhiều bên liên quan do Hiệp hội các nhà sản xuất và may mặc Hoa Kỳ (AAMA; nay là AAFA - Hiệp hội may mặc và giày dép Hoa Kỳ) dẫn đầu. Họ đã triệu tập một ủy ban tham gia vào các cuộc tham vấn rộng rãi với các thương hiệu, nhà bán lẻ, nhà cung cấp, tổ chức phi chính phủ, học giả và các quan chức chính phủ. Điều này dẫn đến sự hình thành của WRAP, một chương trình không bị ảnh hưởng bởi các lợi ích đặc biệt, vận động hành lang và động cơ lợi nhuận.

Ngày nay, chúng tôi là chương trình chứng nhận độc lập lớn nhất cho hàng may mặc, hàng may mặc, hàng dệt và các ngành liên quan. Ban Giám đốc của chúng tôi - theo quy định của pháp luật của chúng tôi là đa số ngoài ngành, đảm bảo tổ chức của chúng tôi có trách nhiệm và công việc của chúng tôi là khách quan - và nhân viên trên toàn cầu làm việc mỗi ngày để hỗ trợ các công ty nỗ lực cải thiện nhà máy, hoạt động và kéo dài tuổi thọ thương hiệu của họ.

    1996

    Kathie Lee Gifford bị cáo buộc sản xuất quần áo bằng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, nơi công nhân phải chịu đựng điều kiện làm việc khắc nghiệt và mức lương cực kỳ thấp. Vụ việc đã thu hút sự chú ý đáng kể từ truyền thông và các nhà lập pháp Hoa Kỳ.

    1997

    Chương trình Đối tác ngành may mặc của Tổng thống Clinton được thành lập nhằm cung cấp đào tạo và công cụ để cải thiện điều kiện làm việc.

    1998

    Hiệp hội các nhà sản xuất và may mặc Hoa Kỳ (AAMA) thành lập ủy ban để giải quyết các thách thức về tuân thủ xã hội; Soạn thảo Nguyên tắc sản xuất may mặc có trách nhiệm (RAPP).

    Kiểm toán RAPP đầu tiên được thực hiện tại cơ sở Jockey's Costa Rica.

    1999

    Ủy ban AAMA khuyến nghị thành lập một tổ chức phi lợi nhuận độc lập, đổi tên thành Tổ chức Sản xuất Trang phục Có trách nhiệm Toàn cầu (WRAP).

    2000

    WRAP được thành lập như một tổ chức phi lợi nhuận độc lập, với Jack Otero được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng quản trị đầu tiên và Lawrence Doherty được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành đầu tiên. 

    AAMA hợp nhất với Hiệp hội Giày dép Hoa Kỳ (FIA) và Hiệp hội Thời trang để thành lập Hiệp hội May mặc & Giày dép Hoa Kỳ (AAFA).

    2003

    Charles Masten được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng quản trị WRAP.

    2007

    WRAP đổi tên thành Sản xuất được công nhận có trách nhiệm trên toàn thế giới.

    2009

    WRAP mở văn phòng tại Hồng Kông để tiếp cận trực tiếp các cơ sở tại Trung Quốc.

    2010

    California thông qua Đạo luật minh bạch trong chuỗi cung ứng của Californiayêu cầu các nhà bán lẻ và nhà sản xuất lớn kinh doanh tại tiểu bang phải công bố những nỗ lực xóa bỏ chế độ nô lệ và nạn buôn người khỏi chuỗi cung ứng trực tiếp của họ. 

    2011

    WRAP mở văn phòng tại Dhaka, tăng cường hỗ trợ tại Nam Á.

    2012

    Avedis Seferian được bổ nhiệm làm Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của WRAP.

    2013

    Tòa nhà Rana Plaza sụp đổ khiến hơn 1.100 công nhân may mặc ở Bangladesh thiệt mạng.

    Các Thỏa thuận về phòng cháy chữa cháy và an toàn xây dựng tại Bangladesh đã được ký kết và Liên minh An toàn Người lao động Bangladesh được thành lập. Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của WRAP, Avedis Seferian, được bổ nhiệm vào Ban cố vấn của Liên minh.

    2015

    Vương quốc Anh thông qua Đạo luật Nô lệ Hiện đại, nhằm mục đích điều chỉnh và giải quyết nạn nô lệ thời hiện đại trong hoạt động kinh doanh và chuỗi cung ứng toàn cầu của họ.

    2019

    WRAP đánh giá các Nguyên tắc 11 (Tuân thủ Hải quan) và 12 (An ninh) của mình để phù hợp với các tiêu chuẩn của Đối tác Thương mại Hải quan Chống Khủng bố của CBP chương trình (CTPAT).

    2020

    Do ảnh hưởng của COVID, WRAP bắt đầu triển khai Đánh giá Máy tính Thay thế (ADA) cho các cơ sở đang tìm cách gia hạn chứng nhận, tạm thời thay thế các cuộc đánh giá ban đầu tại chỗ ở những nơi bị gián đoạn hoạt động. Sau khi vượt qua ADA, cơ sở sẽ được gia hạn chứng nhận hiện tại thêm bốn tháng.

    2021

    Hoa Kỳ vượt qua Đạo luật phòng chống lao động cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ (UFLPA), cấm nhập khẩu hàng hóa được sản xuất bằng lao động cưỡng bức từ Khu tự trị Duy Ngô Nhĩ Tân Cương của Trung Quốc.

    Holly Wise được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng quản trị WRAP.

    2023

    Canada vượt qua Đạo luật Chống Lao động Cưỡng bức và Lao động Trẻ em trong Chuỗi Cung ứng nhằm mục đích tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong chuỗi cung ứng của Canada.

    2024

    EU thông qua Chỉ thị thẩm định tính bền vững của doanh nghiệp (CSDDD), nhằm ngăn ngừa và giảm thiểu những tác động tiêu cực đến quyền con người và môi trường trong toàn bộ chuỗi giá trị của các công ty cũng như Chỉ thị báo cáo phát triển bền vững của doanh nghiệp (CSRD) tập trung vào cách các công ty báo cáo và công bố tác động của họ.

    GẦN