“Tôi không biết điều đó là sai” — Tại sao chấm dứt quấy rối nơi làm việc là ưu tiên cơ bản và không thể thỏa hiệp
Mọi cá nhân làm việc trong môi trường công nghiệp—bất kể giới tính, vai trò, vị trí hay cấp bậc—đều xứng đáng được đối xử tôn trọng và được bảo vệ khỏi quấy rối và lạm dụng. Nhân phẩm là một quyền phổ quát. Ngày 25 tháng 11, Ngày Quốc tế Xóa bỏ Bạo lực đối với Phụ nữ, là lời nhắc nhở toàn cầu rằng an toàn tại nơi làm việc là điều không thể thương lượng. Tại Worldwide […]
AAFA và WRAP công bố Hướng dẫn cập nhật về xóa bỏ lao động cưỡng bức
AAFA và WRAP đã ban hành hướng dẫn cập nhật để cung cấp cho các thành viên AAFA các thông lệ tốt nhất và các nguồn lực để làm rõ: 1.) Lao động cưỡng bức là gì, cùng với luật pháp và chính sách của Hoa Kỳ và các quốc gia khác liên quan đến lao động cưỡng bức; 2.) Lao động cưỡng bức có thể xâm nhập vào chuỗi cung ứng ở đâu; 3.) Làm thế nào để bổ sung cho các quy tắc ứng xử hiện hành hoặc, […]
Giải mã vấn nạn lao động cưỡng bức: Những bí mật ẩn giấu trong chuỗi cung ứng toàn cầu
Lao động cưỡng bức là một vấn đề toàn cầu ảnh hưởng đến khoảng 50 triệu người hiện đang sống trong chế độ nô lệ hiện đại. Nó xảy ra khi một cá nhân bị ép buộc làm việc trái ý muốn thông qua vũ lực, gian lận hoặc cưỡng ép. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) định nghĩa lao động cưỡng bức là "tất cả các công việc hoặc dịch vụ không tự nguyện được thực hiện dưới sự đe dọa của hình phạt và […]
Đổi sách giáo khoa lấy máy khâu: Tại sao chấm dứt lao động trẻ em là điều không thể thương lượng
Mọi trẻ em đều xứng đáng có một tuổi thơ. Tuy nhiên, trên khắp thế giới, quá nhiều trẻ em bị buộc phải đổi sách vở lấy máy khâu và sân chơi lấy sàn sản xuất. Nhân Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em 12 tháng 6, chúng ta đang kỷ niệm một lời nhắc nhở mạnh mẽ về lý do tại sao Nguyên tắc 3: Cấm Lao động Trẻ em lại là nền tảng của […]
WRAP tài trợ cho hội thảo trực tuyến của CAF về các quy định về lao động cưỡng bức và lao động trẻ em tại Canada
Tham gia cùng Chủ tịch & Giám đốc điều hành của chúng tôi tại hội thảo trực tuyến giúp các doanh nghiệp hiểu luật pháp Canada về vấn đề lao động cưỡng bức và lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng
Hướng dẫn AAFA-WRAP để hiểu và xóa bỏ lao động cưỡng bức
AAFA, hợp tác với Đối tác chính thức về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), Tổ chức sản xuất được công nhận có trách nhiệm trên toàn thế giới (WRAP), đã xuất bản hướng dẫn dành riêng cho thành viên này nhằm xem xét các phương pháp hay nhất, tài nguyên và thông tin chi tiết làm rõ: Lao động cưỡng bức là gì, cùng với các luật và chính sách của Hoa Kỳ và các quốc gia khác về lao động cưỡng bức; Làm thế nào để tuân thủ các yêu cầu này; Trường hợp buộc […]
Thông tin chi tiết về tác động của UFLPA
Nate Herman, Phó Chủ tịch Cấp cao phụ trách Chính sách của AAFA, ngồi lại với Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của WRAP, Avedis Seferian, để thảo luận về Đạo luật Phòng chống Lao động Cưỡng bức của người Duy Ngô Nhĩ (UFLPA).
Các vấn đề lao động của ngành công nghiệp may mặc trong chuỗi cung ứng
Avedis Seferian, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của WRAP, đã tham gia Hiệp hội Giày dép & May mặc Hoa Kỳ (AAFA) để thảo luận về các vấn đề lao động trong chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp may mặc nói chung.
Các chính sách xác định và loại bỏ lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng
Avedis Seferian, Chủ tịch & Giám đốc điều hành của WRAP, cùng với Phó Chủ tịch Cấp cao về Chính sách của AAFA, Nate Herman để thảo luận về hướng dẫn mới được thiết kế nhằm giúp các thành viên AAFA thiết lập và thực hiện các chính sách để xác định và loại bỏ bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức nào trong chuỗi cung ứng của họ.
Hiện trạng quan hệ thương mại Mỹ-Trung
Avedis Seferian, Chủ tịch & Giám đốc điều hành của WRAP, cùng với Phó chủ tịch cấp cao phụ trách chính sách của AAFA, Nate Herman để thảo luận về tình trạng hiện tại của quan hệ thương mại Mỹ-Trung và tình hình ở Tân Cương.
