The Essential Fabric: Women’s Role in the Global Apparel Industry
The garment sector employs an estimated 94 million workers worldwide, making it one of the largest manufacturing workforces on the planet. Although the exact number of women workers is difficult to pinpoint due to the high prevalence of informal employment, the International Labour Organization estimates that 60–80% of the global garment workforce is female. This […]
Discrimination Divides. Inclusion Drives Success.
Workplace discrimination remains one of the most persistent barriers to ethical business conduct and sustainable development. At its core, discrimination refers to any distinction, exclusion, or preference based on race, color, sex, religion, political opinion, national extraction, or social origin that undermines equality of opportunity or treatment in employment. When discrimination takes root, it compromises […]
Rethinking Working Hours in Labor-Intensive Industries
High working hours in labor-intensive industries—particularly footwear and apparel—have been debated for decades and remain one of the most persistent challenges in responsible supply chain management. At the heart of this discussion is Principle 6: Hours of Work, a foundational component of WRAP’s 12 Principles, which collectively define WRAP’s approach to ethical, lawful, and humane […]
Empowering Worker Voice: Why Freedom of Association Matters
Workers thrive when their voices are heard. That’s why Freedom of Association and Collective Bargaining stand as a cornerstone of Worldwide Responsible Accredited Production (WRAP)’s 12 Principles. This fundamental right ensures that workers can organize, express concerns, and negotiate for better conditions—without fear of retaliation. When workers are empowered to speak openly, facilities operate more […]
“Tôi không biết điều đó là sai” — Tại sao chấm dứt quấy rối nơi làm việc là ưu tiên cơ bản và không thể thỏa hiệp
Mọi cá nhân làm việc trong môi trường công nghiệp—bất kể giới tính, vai trò, vị trí hay cấp bậc—đều xứng đáng được đối xử tôn trọng và được bảo vệ khỏi quấy rối và lạm dụng. Nhân phẩm là một quyền phổ quát. Ngày 25 tháng 11, Ngày Quốc tế Xóa bỏ Bạo lực đối với Phụ nữ, là lời nhắc nhở toàn cầu rằng an toàn tại nơi làm việc là điều không thể thương lượng. Tại Worldwide […]
Bồi thường và Phúc lợi: Xây dựng cuộc sống đàng hoàng cho công nhân may mặc
“Mọi người làm việc đều có quyền được trả công công bằng, hợp lý, đảm bảo cho bản thân và gia đình một cuộc sống xứng đáng với phẩm giá con người.” –Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền, Điều 23 Mục 3 Trả lương xứng đáng là cách cơ bản để ghi nhận sự chăm chỉ và cống hiến của người lao động, nuôi dưỡng ý thức về giá trị và khuyến khích họ […]
WRAP ký Biên bản ghi nhớ với iHKiB
Chủ tịch ủy ban quan hệ quốc tế và phát triển bền vững của Hiệp hội xuất khẩu hàng may mặc Istanbul (IHKIB), Selcuk Mehmet Kaya đã đến thăm văn phòng của chúng tôi tại Arlington để ký Biên bản ghi nhớ với Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của chúng tôi, Avedis Seferian.
