Đào tạo trực tuyến của AAFA về Trách nhiệm xã hội
Phó Chủ tịch phụ trách Quan hệ Đối tác của WRAP, Mark Jaeger, sẽ là diễn giả chính trong hội thảo trực tuyến dành riêng cho hội viên sắp tới do Hiệp hội May mặc và Giày dép Hoa Kỳ (AAFA) tổ chức. Khóa đào tạo trực tuyến này sẽ mang lại lợi ích cho các hội viên AAFA quan tâm hoặc mới tìm hiểu về tuân thủ xã hội và/hoặc các vấn đề môi trường, xã hội và quản trị (ESG) trong ngành may mặc, giày dép hoặc […]
10 năm sau: Bài học từ thảm kịch Rana Plaza
Đã một thập kỷ trôi qua kể từ khi vụ sập tòa nhà Rana Plaza gây chấn động toàn cầu. Mười năm sau, các nhà lãnh đạo ngành, chuyên gia tuân thủ xã hội, người ủng hộ lao động và lãnh đạo chính phủ trên khắp thế giới vẫn còn cảm nhận được tác động của 1.134 sinh mạng đã mất. Trong một bài viết được đăng trên Sourcing Journal, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của WRAP đã phân tích những bài học mà […]
Suy ngẫm về những tác động kéo dài của thảm kịch Rana Plaza: cuộc trò chuyện trên podcast Kinh doanh & Nhân quyền của Rachelle Jackson.
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của WRAP, Avedis Seferian, đã tham gia chương trình podcast “Kinh doanh và Nhân quyền cùng Rachelle” để thảo luận về kỷ niệm 10 năm vụ sập nhà máy Rana Plaza ở Bangladesh. Tập này khám phá phản ứng của các doanh nghiệp trước thảm kịch lịch sử này, những bài học mà ngành công nghiệp đã rút ra về mặt phòng ngừa, và những gì thế giới hiện đang mong đợi khi nói đến […]
Trách nhiệm giải trình trong ngành may mặc 10 năm sau Rana Plaza
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của WRAP, Avedis Seferian, cùng Phó chủ tịch chính sách của Hiệp hội may mặc và giày dép Hoa Kỳ (AAFA), Nate Herman, thảo luận về trách nhiệm giải trình trong ngành may mặc trước thềm kỷ niệm 10 năm ngày tòa nhà Rana Plaza sụp đổ.
WRAP đánh giá những thay đổi về quy định đối với ngành may mặc toàn cầu tại SOURCING tại MAGIC
Avedis Seferian, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành WRAP, đã chủ trì phiên thảo luận về những thách thức ngày càng gia tăng về quy định và tuân thủ mà ngành may mặc toàn cầu đang phải đối mặt tại triển lãm thương mại SOURCING at MAGIC 2023 ở Las Vegas. Tìm hiểu thêm trong bài viết này từ Sourcing Journal. Có thể cần đăng ký để xem bài viết.
Hướng dẫn AAFA-WRAP để hiểu và xóa bỏ lao động cưỡng bức
AAFA, hợp tác với Đối tác chính thức về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), Tổ chức sản xuất được công nhận có trách nhiệm trên toàn thế giới (WRAP), đã xuất bản hướng dẫn dành riêng cho thành viên này nhằm xem xét các phương pháp hay nhất, tài nguyên và thông tin chi tiết làm rõ: Lao động cưỡng bức là gì, cùng với các luật và chính sách của Hoa Kỳ và các quốc gia khác về lao động cưỡng bức; Làm thế nào để tuân thủ các yêu cầu này; Trường hợp buộc […]
Thông tin chi tiết về tác động của UFLPA
Nate Herman, Phó Chủ tịch Cấp cao phụ trách Chính sách của AAFA, ngồi lại với Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của WRAP, Avedis Seferian, để thảo luận về Đạo luật Phòng chống Lao động Cưỡng bức của người Duy Ngô Nhĩ (UFLPA).
Các vấn đề lao động của ngành công nghiệp may mặc trong chuỗi cung ứng
Avedis Seferian, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của WRAP, đã tham gia Hiệp hội Giày dép & May mặc Hoa Kỳ (AAFA) để thảo luận về các vấn đề lao động trong chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp may mặc nói chung.
Làm thế nào để đảm bảo tuân thủ trong khi kết hợp chất lượng, tốc độ đưa ra thị trường và chi phí
Avedis Seferian, Chủ tịch & Giám đốc điều hành của WRAP, đã tham gia sự kiện Tuân thủ và Chất lượng của PI Apparel. Avedis đã kiểm duyệt một bảng có tiêu đề “Làm cách nào để chúng tôi đảm bảo sự tuân thủ trong khi tung ra chất lượng, tốc độ tiếp cận thị trường và chi phí?”
Các chính sách xác định và loại bỏ lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng
Avedis Seferian, Chủ tịch & Giám đốc điều hành của WRAP, cùng với Phó Chủ tịch Cấp cao về Chính sách của AAFA, Nate Herman để thảo luận về hướng dẫn mới được thiết kế nhằm giúp các thành viên AAFA thiết lập và thực hiện các chính sách để xác định và loại bỏ bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức nào trong chuỗi cung ứng của họ.
